1 可以在注册地投诉
2 因为根据《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费用，如果公司未足额交社保，则违反了法律规定，应该接受监管部门的制裁。
注册地是用人单位所在地，是可以向当地的劳动保障监察部门投诉的。
3 如果您发现公司未足额交社保，您可以先与公司协商解决，如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会调查并处理此事。
根据中国劳动法和社会保险法的规定，公司未解除劳动合同的情况下，员工发生工伤的，应当由公司继续支付其社会保险费用，并按照工伤保险的相关规定给予工伤赔偿。
工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡补助金等。具体的赔偿时间会根据工伤的情况和医疗状况而定，一般在工伤确认后会尽快进行赔偿。
公司应当积极配合，及时履行赔偿义务，确保员工的合法权益得到保障。
1 应该投诉未足额交社保的公司，因为这是违反法律规定的行为，会对员工的权益造成损害。
2 未足额交社保可能会导致员工不能按时领取社保待遇，也可能会影响员工的个人信用记录。