你可以这样问：”你们预计什么时候可以给予我offer？“或者是”当我接受此职位后，什么时候可以收到offer？
“这两个问题都是合理的，可以请求雇主给出明确的回复，了解此职位的实际情况。
1、提前了解每个行业对于每个岗位类别能提供的薪资水平。
2、看应聘公司招聘广告上填写的薪资范围。公司为提高岗位竞争力，会在合法范围内把范围的底线填写得尽可能高，即，招聘广告上薪资范围的低值是你基本工资不包含补助和奖金的最低值。在面试的时候可以了解应聘岗位补助、奖金和津贴等部分的情况，这样大概能知道自己最低的收入。
3、面试时可问面试官该岗位的薪资范围，同时面试官也会问你的薪资期望，如果你的期望是公司能提供的，面试官通常不会追问或者再三确认。另，如公司通知你复试，那薪资一般是没问题的，但存在应聘公司觉得你薪资还有可以商讨的情况。 如果面试通过，想谈薪资，那可以想对方HR确认自己的底线，让对方人资部去协商。
1、委婉地表示。索钱时可以委婉地表示，如果大家正在议论目前一些时尚的消费。如果他有钱，他就会很快地还给你。
2、小数额的钱，顺便时可提及。与借钱的人一起上街购物时，你对好多东西都表示感兴趣，但无可奈何地表示没钱。
3、用玩笑的口吻向对方要钱。