社保 5 险变 4 险是指将原来的五险一金改为四险一金。具体来说，就是将原来的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险合并为基本养老保险金和基本医疗保险金，而不再包括失业保险和工伤保险。这一改变旨在减轻企业社保负担并提高灵活性。
1.该理论强调人与社会系统各要素在环境中相互作用，并对人类社会行为具有重大影响；
2.人们参与的系统可分为微观系统、中观系统和宏观系统；
3.三个系统的相互作用对人类行为具有重要影响；
4.其中微观系统中的生物因素、心理因素和社会因素的互动，是评估人类行为的一个重要方面；
5.系统模式状况全面反映了各系统间的互动关系。
1 社保5险变4险是指原本的社会保险制度中包含的五项险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，被调整为四项险种。
2 这个调整的原因是为了减轻企业和个人的负担，提高社会保险制度的可持续性。
其中，养老保险和失业保险合并为养老保险，医疗保险、工伤保险和生育保险保持不变。
3 这个调整的目的是为了简化社会保险制度，减少企业和个人的缴费负担，并提高社会保险制度的运行效率。
同时，这也是对社会保险制度的改革和优化。
4 这个调整对于企业和个人来说，可以减少一项缴费，降低负担。
对于社会保险制度来说，可以提高运行效率，更好地满足人们的社会保障需求。
5 需要注意的是，虽然社保5险变4险减少了一项险种，但是对于个人的社会保障权益没有实质性的减少，仍然可以享受到相应的社会保险待遇。