在教练当中把你希望中的薪资结构可以透露一下。当然是机会允许的前提下,一般面试官员对一个人员想要录用的话，都会把你的具体的想法了解清楚。以便于代价能更好的沟通。
对方对你的薪资如果不感冒的话，录用你的薪资一般都比较高。
面试调研内容通常包括自我介绍、个人经历、自我评价、工作经验与能力、职业规划等方面的内容。同时，也会针对具体职位进行相关专业知识的测试，以评估应聘者的综合素质。
一般像这种情况，首先在面试中，如果觉得面试官提出的薪资不可以，或者自己无法接受的情况下，应该不妥协。如果是觉得薪资待遇符合自己的要求下，可以选择妥协。