应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。
1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。
2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。
补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
大学生第三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。在填写大学生第三方协议时，请注意以下几点：
1. 用人单位信息：确保用人单位名称一栏完整填写单位全称（与公章一致）。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和有关单位。
2. 单位地址：完整准确地填写省市，并精确地写出具体地址。因为报到地址、单位所在地址及单位隶属等都要依据此项录入，一旦单位地址有误，会导致单位所在地区不能接收毕业生。
3. 毕业生信息：毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况。
4. 学校信息：学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况。
5. 实习内容：明确实习内容及工作时间。
6. 实习报酬和福利待遇：注明实习报酬、福利待遇及相关支付方式。
7. 保密条款：如有需要，可以加入保密条款。
8. 争议解决方式：明确双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
9. 各方权利义务：确保各方严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
10. 签订日期：三方协商一致后，在协议上签字并注明签订日期。
请注意，三方协议不同于劳动合同，它是国家教育部统一印制的，主要目的是明确三方的基本情况及要求。在实际操作中，可以根据实际情况和需求进行调整。签订三方协议后，毕业生、用人单位和学校应严格履行协议，确保顺利完成毕业生就业工作。
1. 学生证办理：有些学校在办理学生证时需要提供红底证件照。
2. 就业实习：在参加就业实习或找工作时，有些公司或招聘机构要求提供红底证件照作为个人信息的一部分。
3. 毕业证办理：有些学校在办理毕业证时需要提供红底证件照。
4. 考研报名：在报名参加研究生入学考试时，需要提供红底证件照。
5. 申请签证：在申请留学或出国旅游时，有些国家或地区要求提供红底证件照。
请注意，不同的情况可能对证件照的要求有所不同，具体使用时需要根据要求进行准备。