公司辞退员工的赔偿，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资，但如果是属于强行辞退员工的可以支付双倍赔偿。
1是指代通知金1个月工资
如果公司有提前30天通知劳动者，那这种情况下，公司只给n不给1个月的代通知金是合理合法的
如果公司没有提前30天通知劳动者，那公司就需要支付n个月（满1年补一个月，不满半年补0.5个月）的经济补偿金+1个月工资的代通知金，否则是不合法
会算数的。因为用人单位不管是口头答应还是书面通知都是属于企业行业，都是会说话算数的，如果你不放心，可以带一支录音笔，再次确认一下就好了。