一般来说，如果劳务工在下班途中因意外摔伤，如果符合相关条件，雇主可能要承担一定的赔偿责任。这些条件通常包括：

劳务工是否在规定的时间内下班。如果劳务工按照正常的工作时间下班，且在下班途中发生意外，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。

摔伤是否属于意外事故。如果劳务工摔伤是由于其他人的过失或疏忽导致的，例如路面湿滑、他人闯红灯等，那么雇主可能只需要承担部分赔偿责任。

雇主是否已经为劳务工购买了相关的保险。有些雇主会为劳务工购买意外险等保险，如果劳务工在保险期间内发生意外，保险公司可能会承担一定的赔偿责任。

综上所述，如果劳务工在下班途中因意外摔伤，雇主可能需要承担一定的赔偿责任，但具体的赔偿责任需要根据相关法律法规和具体案情进行判断。建议受伤的劳务工及时联系雇主和保险公司，寻求合理的赔偿。