1:如果在工作合同期内被拘留，老板很可能会解除与员工的劳动合同。

2:老板会在合同中规定员工应严格遵守国家法律，且员工在合同期内的行为会直接影响到公司的形象和运营。如果员工在合同期间被拘留，公司可能会将其视为违反契约的行为，导致员工与公司的合同被解除。

3:对于员工而言，应在合同期内尽全力履行自己的工作职责，同时遵守国家法律。如果因个人原因导致被拘留，应第一时间与公司的HR或领导进行沟通，并尽可能提供相关证明材料来说明情况。如果与公司的合同被迫中断，员工应尊重公司的立场，充分理解并主动走出这个困境，尝试找到新的职业方向与工作机会。最后，建议在个人行动之前，仔细考虑自己的决定是否会对自己的职业生涯留下负面影响，以免遭受不必要的损失。