1 工伤后医药费可以通过工伤保险进行报销。
2 工伤保险是一种由雇主购买的保险，旨在为员工在工作期间发生的意外伤害提供医疗费用报销。
当发生工伤后，员工可以向雇主提供相关医疗费用的发票和报销申请，雇主会根据工伤保险的规定进行审核和报销。
3 此外，根据不同地区和国家的法律法规，工伤保险的报销范围和比例也会有所不同。
因此，建议在发生工伤后及时与雇主或相关保险机构联系，了解具体的报销流程和要求，以便及时获得医药费用的报销。
发生工伤后，如果公司不让你去上班，但仍继续为你缴纳保险，你可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先，与公司的相关负责人或人力资源部门进行沟通，了解不让上班的具体原因。可能是因为工伤需要康复期，或者公司需要进行一些内部调查或安排。通过沟通，你可以表达自己对工作的关注和期望，并寻求解决方案。
2. 遵循医生建议：如果你的工伤需要康复期，遵循医生的建议是非常重要的。确保你的身体完全康复后再考虑返回工作岗位，以避免进一步的伤害。
3. 咨询工伤保险部门：了解工伤保险的相关规定和你的权益。你可以咨询当地的工伤保险部门或相关机构，了解在这种情况下你的权利和可行的解决途径。
4. 寻求法律援助：如果与公司的沟通没有结果，或者你认为自己的权益受到了侵犯，你可以考虑寻求法律援助。咨询律师或相关法律机构，了解你的法律选项和可能的维权途径。
5. 保持记录：保留与工伤相关的所有文件、医疗记录和沟通记录。这将有助于你在需要时提供证据支持。
<恢复生活工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的。
同时依据医院出具的证明还可以报销交通费、伙食补助费等费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。