离休是指工作年限达到一定要求的人员因年龄达到规定标准而退出工作，享受相应的养老待遇。离休条件可能因国家、地区以及不同行业而有所差异，以下是一般情况下的离休条件：
1. 工作年限要求：通常需要在单位或机构工作满一定年限，例如在中国，公务员和事业单位员工一般需要工作满20年以上，企业职工则需要工作满25年以上。
2. 年龄要求：一般来说，离休者的年龄必须达到国家或地方规定的离休年龄。在不同地区和不同行业，离休年龄可能会有所不同，通常是60岁或以上。
3. 健康身体要求：通常要求离休人员身体健康，没有严重的慢性疾病或工伤。
需要注意的是，以上只是一般情况下离休的条件，具体的离休政策可能会因国家、地区或行业的不同而有所差异。所以，如果您希望了解更具体的离休条件，建议您查阅相应国家、地区或行业的相关法规和政策。
遗属生活困难补助标准户口在城镇的：凡红军时期参加革命工作的离休干部遗属，每人每月补助180元；抗日战争时期参加革命工作的离休干部遗属，每人每月补助160元；解放战争时期参加革命工作的离休干部遗属，每人每月补助140元。
户口在农村的：在上述标准的基础上减发20元。
死者配偶有固定工资收入的，其标准工资额在300元及其以下的，可以不负担其他遗属生活费，超过300元的，则以超过部分的二分之一作为其他遗属生活费，不足时，再按规定给予补助。
离休，不分干部级别。 是指在1949年10月1日，建国以前就参加革命工作的人，无论干部群众，到了退休年龄，都是办理“离休”手续。 享受离休待遇的人员，退休后工资福利待遇不变。 1949年10月1日以后参加工作的，无论级别多高，都没有离休待遇。