一般，代缴五险一金是违法的。
首先，一个正常经营的公司一般是不会有帮人代缴的服务的。这不是给自己找麻烦嘛~
第二，你说的这种代缴公司，一般都是空头公司，专门给人代缴然后收中介费，请问这种公司能活几年，万一被查处或公司跑路了，你的预付款也就没了。
具体情况有以下5类：
1、不限选考要求（63所）：中央民族大学、中国人民大学、北京化工大学、北京林业大学、北京师范大学、北京语言大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、华北电力大学(北京)、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中华女子学院、北京工商大学、北京石油化工学院等等；
5、化学/历史/地理（任选一门即可）：西南大学。
二、人力资源管理选什么科？
从上述全国各所大学人力资源专业的选考要求情况来看，
报考绝大多数高校的人力资源管理专业都可以根据自己的兴趣、专长任意选科；但在报考上海交通大学、武汉大学、兰州大学、西安石油大学时，尽量选择物理最好；而报考西南大学的人力资源管理，就需从化学、历史、地理中至少选择一科。
不合法。
因为五险一金是员工的福利保障，由雇主负责代缴，通过中介代缴五险一金可能存在资金安全风险和福利保障问题，此举也可能违反相关法律法规。
而且，雇主代缴五险一金也是对员工的一种尊重和关爱体现，中介代缴可能会降低雇主对员工的态度和优待。
所以，建议雇主按照法律法规要求，自行负责代缴员工的五险一金。