社保断交几年了还可以续交。具体是：
因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以；
如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交；
社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。
员工在上班中突然生病是否算作意外险赔付的情况，取决于具体的意外险合同约定和保险条款。一般情况下，意外险主要涵盖在工作期间发生的意外事故所导致的伤害或伤残，而非突发疾病。
但是，有些意外险合同可能会包括某些突发疾病的赔付，例如心脏病发作或中风等。这种情况下，如果员工在上班期间突然生病且该疾病属于保险合同约定的范围内，员工可能有资格获得意外险的赔偿。然而，具体情况仍然需要根据具体保险合同的条款来确定。
因此，如果员工在上班期间突然生病，建议及时联系保险公司并提供相关的医疗证明和文件，以了解是否符合意外险的赔付条件。最可靠的方式是咨询保险公司或阅读保险合同中的条款和条件，以获得确切的答案。
如果员工在公司摔断牙齿，您可以根据公司的意外险政策来处理此事故。
首先，您需要尽快通知公司的人力资源部门或保险负责人，并提供相关证据，如医疗证明、牙齿矫正器等。
接下来，您可以向保险公司提供相关证据和医疗证明，并按照保险公司的规定提交理赔申请。
在理赔过程中，您可以向保险公司提供医疗费用清单、诊断证明、牙齿矫正器等相关证据，以便保险公司核实损失并作出合理的赔偿。
同时，公司也可以根据保险政策为员工配置牙科保险