根据中国《工伤保险条例》规定，雇主责任险是指用人单位为其雇员购买的工伤保险，用于赔偿因工作原因导致的工伤事故。因此，如果您的搬运工在工作中发生九级工伤，他可以向雇主责任险申请赔偿。
根据不同地区的具体规定，50万的雇主责任险可能对应的赔偿标准也有所不同。一般来说，九级工伤属于较重的伤残等级，赔偿金额会比较高。根据一些地区的实际情况，50万的雇主责任险可能能够赔偿数万元至十数万元不等。
具体的赔偿金额还需要结合您所在地的工伤保险制度、保险合同的具体条款以及工伤事故的具体情况进行综合考虑。建议您咨询当地的保险公司或人力资源部门，以获取更加详细和准确的信息。
这个问题的答案取决于具体情况。如果雇主责任险的保额和诉讼费用相当，那么就足够了。然而，如果诉讼费用超过了保险保额，那么就需要额外支付费用。因此，在选择保险时，需要仔细考虑实际风险和保险费用，并确保保额足够覆盖所有潜在的诉讼费用。
"雇主责任险600元保额"的含义不明确。 "600元" 可能是指保险的保费，而不是保额。保额通常是指雇主责任险的保险金额，表示保险公司在保险事故发生时能够赔付的最高金额。如果这是保费，那么它是您购买雇主责任险所支付的费用。
需要根据具体的保险条款和保险公司来确定600元具体代表的是保费还是保额。请参考相关保险文件或与保险公司联系以获取准确信息。