天津劳动仲裁后一审需要准备以下资料：
民事起诉状。起诉状需写明双方当事人的信息、诉讼请求、事实和理由等，并签名或盖章；
证据清单和证据材料。证据材料一式三份，法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份；
裁决书原件和复印件。法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件。
在进行天津劳动仲裁后一审时，需要准备包括但不限于以下资料：
1.劳动合同、2.工资条、3.银行流水、4.工作证明、5.绩效考核、6.辞职证明、7.证人证言等。此外，还需要准备好成相关证据文件、证人的证言以及辩护材料等，确保能够充分地表达自己的主张和意见，对于获得仲裁结果起到关键的作用。
1. 填写工伤职工姓名。
2. 填写工伤认定决定书编号。
3. 填写证件类型和号码，一般填写居民身份证。
4. 填写伤残部位以及时间。
5. 填写联系地址。
6. 填写单位信息。
劳动能力鉴定程序有以下步骤：
1. 提出申请：凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
2. 准备材料：申请劳动能力鉴定时，需准备相关病历资料、身份证复印件、工伤认定决定书等。
3. 进行鉴定：劳动鉴定委员会收到申请后，会安排鉴定专家对职工的劳动能力进行评估，确定伤残等级。
4. 领取鉴定结果：鉴定结束后，劳动鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结果，用人单位或职工本人可凭有效身份证件到指定地点领取。
5. 申请复查鉴定：对劳动能力鉴定结果有异议的，可以自收到鉴定结论之日起 15 日内向劳动鉴定委员会申请复查鉴定。