1.确定职工退休年龄
普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。
2.准备人社局材料
以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员审批表以及报批表,一式三份。并准备好3张一寸照片。
3.盖好相关的章
如果职工有独生子女证,也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章,再去人社局,财政局相关部门盖章。
4.准备好去社保局的材料。
人社系统做好退休操作后,那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了,所以要根据社保局提供的相关表格,按要求填写好,并复印好退休审批表、报批表,以及独生子女表的复印件,盖好单位的公章,交于社保局机关养老科。
5.注意把握时间
一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后,会给予职工一个退休证,把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后,待下个月15号之前,要去征缴科申报当月保险。
6.完成当月保险减员手续
月初去申报当月保险时,要填写职工医疗保险在职转退休表,一式两份,即减员表。交于社保局工作人员,进行当月的保险人员变动,完成医保手续的办理。最后,整个退休手续算是办完了。
根据中国的《社会保险法》规定,任何在中国境内合法就业的人员都必须参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,员工在8号之前开始工作就应该开始缴纳社保。如果员工在工作初期没有及时缴纳社保,将会影响其获得社会保障福利的权益,而且还会面临处罚。所以,无论是从法律角度还是从维护个人权益的角度考虑,员工应该在开始工作后第一时间申请办理社保手续。
如果在下车的过程中因工作原因而崴脚骨折,那么可以认定为工伤。但如果崴脚骨折不是因工作原因,不是与工作有关,并且没有发生在工作时间和工作场所,那么就不算是工伤。建议您及时报告单位并前往医院接受治疗,并根据实际情况进行申报工伤。