比亚迪技工面试流程一般分为三个阶段。首先进行基础知识测试和技能测试，确认候选人是否具备具体技能和能力。
其次，进行面试环节，考察候选人的个人素质和沟通能力。
最后，进行实际作业测试，以确认候选人的专业技能和实际表现。整个流程注重技能和实践能力，注重人才的结构性和发展潜力，这是比亚迪对技工招聘方面的基本要求。
贫血是指人体血液中红细胞数量或血红蛋白质量不足，导致血液功能下降。在面试和体检时，贫血可能会被发现，一些公司可能会根据体检结果决定是否录用。对于比亚迪这样的企业，贫血对工作和生命安全有一定影响，因此可能不会被录用。建议在面试前提前检查和调整身体健康状态，确保体检能够通过。