根据规定，国务院直接管理的事业单位、事业性国有企业、行政机关工作人员的工资由财政部门按照国务院规定的标准发放。
因此，国务院人员的工资是有固定标准的。
在具体实施方面，国务院会根据当时国家的经济情况和发展需求来做出适当调整，但整体上是有一定公平性和稳定性的。
值得注意的是，不同岗位的人员薪资可能有差异，也有可能随着一些政策改变而调整，需要关注相关新闻和通知。
总的来说，国务院人员的工资是有一定保障的，但也需要努力提高自身素质和技能，以获得更好的职业发展和待遇。
根据职务和级别而定。
因为国务院是国家最高行政机关，其工作人员的职务和级别都非常高，需要具备很高的专业背景和工作能力。
因此他们所得到的工资也是相对较高的，而且薪酬也是由国家制定的标准。
具体的工资数额需要根据职务和级别来确定。
此外，国务院的工作任务也非常繁重，工作时间会比一般单位长，存在一定的压力，因此工资也需要相应提高以保证员工的劳动价值得到体现。
延伸：国务院人员的工资福利待遇除了基本工资还包括保险和福利等各种奖励和津贴，如年终奖、公积金、职务津贴、交通补助等，也会随职务和级别而变化。
同时，国务员的工资也需要遵守国家税务法规，进行缴税。
比普通公务员高。
因为国务院人员是政府高层领导，责任重大，职务、级别都比较高，其工作压力和工作量也比普通公务员要大，因此他们的薪资待遇也会相对较高。
另外，国务院人员还有许多福利待遇，如乘车、津贴、保险等，这些也会对其薪资造成一定的影响。
需要注意的是，具体薪资标准还需参考相关政策规定。