如果受伤公司不报工伤，你可以采取以下措施：首先，保留所有相关证据，包括医疗记录、证人证言等，以证明受伤与工作有关。其次，与公司沟通，要求他们报告工伤，并提供相关证据。如果公司仍拒绝，你可以咨询劳动法律专家或工会，寻求法律援助。此外，你还可以向当地劳动监察部门或工伤保险机构投诉，寻求帮助和解决方案。最重要的是，保护自己的权益，不要放弃追求合法权益的努力。
根据相关规定，如果员工在工作期间受伤，应该首先进行工伤认定和报案，享受工伤保险的待遇。如果先通过医保进行治疗，后期再认定为工伤，可能会存在一些问题。建议在受伤后及时报案并进行工伤认定，以便及时享受工伤保险的相关待遇。如果有具体情况需要咨询，建议咨询相关部门或专业人士。
根据问题，我们需要回答是否受伤前 12 个月工伤不足月需要剔除。根据相关规定，在计算工伤保险金时，如果受伤前 12 个月内没有工伤，则需要从受伤月份开始计算工伤，因此不需要剔除。因此，答案为不需要剔除。