能理赔本人工资×13个月。
七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
理赔简介
理赔是保险公司执行保险合同，履行保险义务，承担保险责任的具体体现。一方面，理赔工作做得好，被保人的损失才可能得到应有的补偿，保险的职能作用才可能发挥，社会再生产的顺利运行和人民生活的正常安定才可能得到保障，保险公司的信誉才可能提高；另一方面，通过保险理赔，可以检验承保业务的质量，暴露防灾防损工作中的薄弱环节，便于公司进一步掌握灾害事故发生的规律，总结和吸取经验教训，进一步改进和提高公司的经营管理工作。
根据中国人寿保险团体险的保险条款，对于7级工伤，理赔标准为基本保额的60%，即150万保额可以理赔90万人民币。
原因是团体险的工伤保险条款中规定了不同等级工伤的赔偿标准，7级工伤属于较严重的等级，但并非最高等级，因此按照60%的赔偿比例进行理赔。
值得注意的是，在理赔时还会根据患者的具体情况如伤势、治疗费用等进行评估，因此实际理赔金额可能会有所差异。
内容延伸：除了工伤保险，团体险还可以包含其他险种如意外险、健康险等。