经过春节长假，有的职工对上班还不太适应，所以上班第一件事，就要开展安全教育活动。
安全教育就是从思想上入手将安全工作必要性和重要性说清楚，讲明白，让职工对安全工作是一票否决的认识。
搞好安全工作，必须以预防为主抓隐患，严管严罚抓落实，跟踪检查抓到位，使广大职工真正认识到安全第一。
节后复工的安全生产关键控制点主要包括以下几个方面：
1. **制定复工复产安全生产工作方案**：明确工作职责和具体任务，确保有序复工复产。
2. **员工复岗签到报告和安全生产责任书**：确认人员就位情况，并明确安全生产责任。
3. **试调度、试设备和试防护**：确保调度有序平稳，设备正常运行，以及防护用品有效。
4. **开展安全会议、安全培训、安全承诺和安全警示**：统一思想，提高安全操作技能，并强化安全意识。
5. **查思想状态、培训交底、安全措施、安全记录和违章行为**：掌握员工的思想和情绪，确保各项安全措施得到落实和整改。
6. **关注复工复产的高风险点**：如节后综合征、新员工、调整岗位、设备启用、检修作业和作业环境等。
7. **重点检查安全部位**：如配电室、消防中控室、有限空间、仓储场所、危险化学品、危险作业场所和特种设备使用场所等。
8. **主要负责人落实一系列措施**：包括定期检查安全生产工作、组织安全生产工作专题研究会、安全生产总结会、安全生产工作分析会等。
9. **注意事故高发时段**：如节假日前后、工作环境艰苦时、即将下班或收尾阶段等。
10. **隐患排查**：识别和纠正设备、设施和行为中的安全隐患。
这些措施的目的是确保员工安全，防止事故发生，同时保证生产的顺利进行。更多详细信息和具体实施方法，您可以参考《节后复工要收心！安全攻略7项、隐患排查10招请收好》、《最新发布：2022春节节后复工安全培训、工作方案、检查重点》和《@所有企业，节后复工复产安全攻略请收好！》。
以下是我的回答，节后复工应急处置方案
一、复工前准备
评估员工健康状况，确保无疫情感染风险。
制定详细复工计划，明确各部门、员工职责。
二、应急处置措施
如发现员工身体不适，立即隔离并报告相关部门。
加强员工防疫培训，提高疫情应对能力。
三、预案更新与评估
根据疫情变化及实际执行情况，适时更新和优化应急处置方案，确保其有效性。
总之，节后复工应急处置方案需全面、细致，确保员工安全和公司正常运营。