首先，需要明确的是，医保缴费年限主要分为两部分：缴费年限和累计缴费月数。缴费年限指的是职工实际缴纳医保费的年限，而累计缴费月数则是指职工在整个工作生涯中共计缴纳医保费的月数。
具体计算方法如下：
1. 缴费年限计算：
缴费年限是通过统计职工的实际缴费时间来确定的。一般情况下，职工每年需要缴纳医保费用，只有实际缴费的年限才会被计入医保缴费年限。例如，如果一个职工在工作期间共缴纳了10年的医保费用，那么他的缴费年限就是10年。
2. 累计缴费月数计算：
累计缴费月数是通过统计职工的实际缴费月数来确定的。通常，一个职工每个月都需要缴纳医保费用，只有实际缴费的月数才会被计入累计缴费月数。例如，如果一个职工在整个工作生涯中共计缴纳了120个月的医保费用，那么他的累计缴费月数就是120个月。
2个月
退休办好两个月左右接到通知，办理退休手续要涉及多个部门，所以等待的时间较长。另外各区、县社保部门审核、办理退休手续也需要时间。如果退休人员的个人资料不全，个人账户等信息出错，需要补充资料或重新计算设置信息，需要的时间就会更久。
工龄是指一个员工在公司中工作的时间长度，通常以年份来计算。在此背景下，“企业退休工龄41.9年和41.8年的差别”指的是在同一家企业中退休的两个员工的工龄时间差异。
具体来讲，如果在同一个企业中，有两个员工A和B，他们的工作时间分别为41.9年和41.8年，那么A的工作时间比B长0.1年，也就是3.65天。这个差异可能是由于A比B早几天或几个月进入企业，或者工作的休息日、加班等因素造成的时间差异。
需要注意的是，虽然0.1年看起来很短，但是在企业退休工龄这个概念中，每一个小时、每一天、每一周都会影响工作时间的计算。因此对于企业和员工来说，工作时间的每一点差异都是非常重要的。