若工伤发生后，复发的症状或后遗症与原工伤存在因果关系，需要重新进行工伤认定。认定的依据是根据医学证明、劳动关系和工作场所等因素进行综合判断。
若工伤认定期间已取得失业保险待遇，复发后再次认定时可依据原认定的实际工资支付相关待遇。
1、医疗待遇：治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。
2、住院伙食费：2018年4月1日起，工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费按住院自然天数实行定额支付，工伤保险基金支付标准调整为每人每天30元。
3、交通食宿费：经本市医疗保险定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金发给每人每天150元的食宿费，交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。
4、停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，按工伤复发前12个月平均工资计发，且不得低于本市职工月最低工资标准。生活不能自理需要护理的，由用人单位负责派人护理或者按该定点医疗机构的护工标准支付护理费。
5,生活护理待遇：经鉴定确需生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤复发指因原工伤或职业病造成的病情恶化或再次发作，导致工人需要再次治疗或休假。根据《工伤保险条例》规定，工伤复发应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤复发的赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、工亡赔偿金等。医疗费按照工伤保险基金支付比例予以支付，伤残津贴按照伤残程度和工资水平计算，工亡赔偿金按照相关规定计算。