1.

提前30天提出书面申请。

2.

办理工作交接。

3.

公司财物、文件资料及清偿债务。

4.

退还员工证件及结清工资。

5.

如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

6.

签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7.

出具解除或者终止劳动合同的证明。