OD岗位（Operations Development，运营发展岗位）和ID岗位（Industrial Design，工业设计岗位）分别代表企业中的两个不同职能领域。
1. OD岗位（运营发展岗位）：
运营发展岗位主要涉及企业的运营管理、战略规划、市场开拓等方面的工作。这个岗位的职责包括分析市场趋势，制定企业运营策略，推动企业业务的持续发展，优化企业运营流程等。OD岗位的工作人员需要具备敏锐的市场洞察力、较强的分析和解决问题的能力，以便更好地推动企业业务的发展。
2. ID岗位（工业设计岗位）：
工业设计岗位主要涉及产品的设计、研发和创新。这个岗位的职责包括根据市场需求，设计产品的外观、功能、结构等方面，优化产品的用户体验，推动产品的创新。ID岗位的工作人员需要具备较强的设计能力、创新能力以及对产品市场的敏锐洞察力，以便更好地满足消费者的需求。
总之，OD岗位和ID岗位分别代表企业中不同的职能领域，一个是运营发展，一个是工业设计。这两个岗位在企业的发展中发挥着关键作用，共同推动企业的持续发展和创新。
od和mAU是两种测量光密度的单位。od全称为“光密度”，是一种无量纲单位，即od值越大，表示光密度越高。mAU全称为“毫吸光度单位”，是一种定量单位，用于测量样品的吸光度。在光谱仪测量中，od和mAU之间可以通过Beer-Lambert定律相互转换。
具体来说，当样品浓度一定时，od值和mAU值成正比例关系，可以通过校准曲线进行换算。因此，od和mAU之间的换算关系需要根据具体实验条件和仪器参数进行确定，一般需要进行标定或校准。
使用OD挡需要基于驾驶经验和道路状况。一般来说，当车速较慢且需要快速加速时，应该选择1-2档；行驶在城市路段，减速时应在2档以下挡位使得车速降低平稳；高速公路中当车速超过80km/h时，可以使用OD挡，会降低发动机转速，为节油和缓解发动机负担。
然而，若车速较快但需要快速减速时，不能直接从OD档位换到1档，应选择逐级减速，这样可以保证转速的安全控制，防止车辆熄火，保障行车安全。