这个要看你新工作在哪里！如果新单位与原先的单位是同在一个城市，你只要将你的养老保险手册交给新单位的人力资源管理部门人员，单位就可以去当地社保中心给你办理养老保险和医疗保险的续交手续，养老保险最好将间断的停交期间的费用补交，因为养老保险讲究的就是连续缴费来计算缴费年限的！
医疗保险不要补交可以到人事课咨询一下此事，他们应该会帮你代为办理的，间断的几个月不用补上，因为有规定，只要到时候累计满15年就可以了，当中断开没有关系的新公司直接给你续保就行了,停缴的几个月可以不补.让新单位给你交上就行了啊。
如果离职后不再上班，五险一金的处理方式如下：
公积金：可以选择继续缴纳或者停止缴纳。如果选择继续缴纳，可以通过支付宝、网银等方式进行缴纳。如果选择停止缴纳，需要到当地的住房公积金管理中心办理注销手续。
社保：如果是在职期间缴纳的社保，离职后可以选择继续缴纳或者停止缴纳。如果选择继续缴纳，可以通过社保局网站或者社保APP等方式进行缴纳。如果选择停止缴纳，需要到当地社保局办理注销手续。
医保：如果是在职期间缴纳的医保，离职后可以选择继续缴纳或者停止缴纳。如果选择继续缴纳，可以通过当地的医保局网站或者医保APP等方式进行缴纳。如果选择停止缴纳，需要到当地医保局办理注销手续。
生育保险、工伤保险、失业保险：这些保险是由用人单位代为缴纳的，离职后就没有了缴纳的义务。
需要注意的是，如果选择继续缴纳五险一金，需要及时缴纳，否则可能会产生滞纳金等额外费用。如果不确定如何处理五险一金的问题，可以咨询当地的社保、公积金管理中心或者人力资源部门。
离职后五险一金，最迟要在15天之内续保上。要求前一家公司给你停保之后，能够立刻到新的一家公司把五险一金给连上，中间不要有断档。如果出现断档，养老保险的保险金在退休时就会影响到领取的金额。而医疗保险如果出现断档，会影响到你就医看病的报销。