如果刚刚入职新单位就怀孕了，应该尽快向上级主管或人力资源部门反馈情况，以便规划合理的工作安排。同时，要注意保持身体健康，遵守孕期保健措施。建立积极的沟通与信任，与单位协商合理的产假安排和工作分配，以确保工作与家庭的平衡。同时，也应该了解单位的相关政策法规和权益，避免遭受性别歧视或就业不公。
如果你刚刚入职新单位就意外怀孕，你首先需要告诉你的雇主。他为你提供的是一项法律规定的福利，包括产假和特殊福利。你需要了解这些福利的具体细节，并与雇主商议如何组织工作和产假来平衡两者之间的需要。
同时，你还需要照顾自己的健康状况，从生活和饮食习惯等方面尽可能的调整，以保持良好的体格并为自己和孩子健康发展奠定良好的基础。
首先，应该好好考虑自己的职业规划和家庭规划，做出决定。同时要尽早向主管或人力资源部门透露此事，并根据公司制度办理相关手续，如请产假等。
在工作期间，要保持良好的工作状态，保障公司的利益，同时也要关心和保护自己和胎儿的健康。结合个人实际，积极沟通，平衡工作和家庭的关系，以确保事业和家庭的和谐发展。