是的。
因为按照《劳动法》规定，法定工作日包括周一到周五，累计不超过8小时。
如果一周工作日超过5天，那么每天工作时长不得超过8小时，每周工作时长则不得超过44小时。
但如果在特殊情况下需要延长工作时间，应当采取补休或加班费的形式进行补偿。
在累计不超过3天的情况下，雇主可以延长工作时间，但需要严格遵守法律规定，以保障员工的合法权益。
，是指在一个工作周内，员工需要正常上班5个工作日，而政府规定员工可以休息不超过3天含3天，也就是说员工可以选择其中的某一天或连续两天或两天以上的时间，休息不用来上班。
这样的政策旨在保护员工的劳动权益，避免过度劳动引起的身体伤害和心理压力。
同时也有利于员工家庭生活和娱乐休闲时间的安排。
但需要注意的是，对于一些特殊行业和岗位，比如医生、警察等，由于工作需要，可能需要不定期地进行延时工作，但这个工作时间是需要合法计算和报酬的，不能侵犯员工的合法权益。