1. 持派遣证到用工单位报到：员工需要持有派遣公司出具的派遣证，到用工单位报到，并向用工单位提交派遣证原件和复印件。
2. 填写用工单位的入职手续：员工需要按照用工单位的要求填写入职手续，包括填写个人信息、签署劳动合同等。
3. 办理社保和公积金：员工需要按照用工单位的要求办理社保和公积金，包括填写相关表格、提供个人信息等。
4. 开立工资卡：员工需要按照用工单位的要求开立工资卡，并将银行卡信息提供给用工单位。
5. 完成其他相关手续：根据用工单位的要求，员工还需要完成其他相关手续，如办理健康证、提供学历证明等。
用工单位所谓的转正，应该是用工单位可以把将自己视为本单位的员工，而不是劳务合同用工。劳务派遣工还是外聘人员，不算做用工单位的员工，还是属于劳务公司的员工。用工单位的转正，就是用工单位会与其签订劳动合同，而不是劳务合同，今后，的社会保险，人事关系就都属于用工单位了，而之前是属于劳务公司的。
派遣职工可以向用工单位所在地工会申请加入工会。首先，需要向用工单位的人事部门或负责人提出申请，并提供个人基本信息和证明文件。
其次，人事部门会将申请提交给所在地工会审核，审核通过后，申请人就可以成为用工单位工会的成员。加入工会后，派遣职工可以享受与正式员工相同的福利和权益，还可以参加工会组织的各种活动和培训，提高个人素质和技能。