至少代表两层意思。
一是代表面试官对你的面试己经通过了，对你各方面成绩都很满意，打算录用你时才会主动谈论薪酬，了解你对薪酬的要求。
二是代表给你提供的岗位将是具有成长性、重点培养的岗位，一般基层岗位薪酬都是固定的，基本没有讨论的余地，只有把你作为培养对象、人才难得，才会主动和你讨论薪酬问题，听取你的意见。
面试官会根据求职者的经历和职位要求，提出关于工作经验、技能、成长潜力、人际交往能力等方面的问题。此外，面试官也可能询问求职者对公司的了解、职业规划、解决问题的方法等。在回答问题时，求职者需要清晰简洁地表达自己的观点，并针对实际情况给出具体的案例和解决方案，以充分展现自己的能力和价值。
同时，也要注意言谈举止的礼貌和得体，积极与面试官进行互动和沟通。
1.问题：如果你被录用，是否马上就可来上班?
2.问题：听说你对XX工作(业务)很精通，不妨谈些你的看法吧?
3问题：今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中最优秀的呢?
4问题：你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?