五险一金的保障范围
社会保险包括以下六项内容：
（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
（三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
（四）医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
（五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
（六）死亡遗属保险：即劳动者死亡后的丧葬费和遗属抚恤费、供养直系亲属定期生活费的给付。
五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险中，养老、医疗和失业三种保险的保费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育保险的保费由用人单位进行承担，个人无需缴纳;住房公积金则由用人单位与个人共同缴存。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。对于五险一金公司，个人缴费标准因公司不同而有所不同。一般来说，个人和公司每月要共同缴纳这些保险的金额。
具体来说，五险一金个人缴费标准一般包括：
1.养老保险：个人和公司每月各缴纳8%。
2.医疗保险：个人和公司每月各缴纳2%。
3.失业保险：个人和公司每月各缴纳1%。
4.工伤保险：由企业全部承担。
5.生育保险：由企业全部承担。
6.住房公积金：由企业和个人各缴存一定比例的金额。