审核社保是按照个人身份证号码来进行核查的，而不是根据公司的劳动合同、工资流水等形式来审核。
因此，个人只要在社保局缴纳社保费用，就能够获得相应的社保待遇。
但是，如果个人缴费不足或不符合规定的缴费年限，就无法享受相应的社保待遇。
需要提醒的是，无工作或自由职业者也可以自愿缴纳社保费用，以享受相应的社保待遇。
如果没有劳动合同、工资流水和社保缴纳记录，社保局会要求企业提供其他证明材料，比如企业的经营执照、税务登记证等，以证明企业的合法性和纳税情况。
同时，社保局也会进行现场检查，了解企业的实际情况和用工情况，比如工资发放方式、员工人数等。
如果企业无法提供相关证明材料或者存在违法用工行为，社保局将会进行相应的处罚或者调查处理。
社保局根据个人申报的工资数据，计算出个人应该缴纳的社保及公积金金额，然后由个人缴纳相应金额后，社保局便会核实个人所缴纳金额是否与应缴纳金额相符合，再进行社保和公积金的缴纳。
劳动合同和工资流水等是缴纳社保和公积金的一种证明方式，但不是唯一的证明方式，可以通过个人的工资收入和社保缴纳基数来计算应缴纳金额。
值得注意的是，没有劳动合同和工资流水等证明，个人需要提供其他证明方式，如银行流水等证明自己的经济收入情况，以便社保局核实其所缴纳的社保金额。