以下是一些关于敬业、专业和精业的名言：
1.敬业乐群。——《礼记》
2.敬业者，专心致志，以事其业也。——《朱子语类》
3.一个人如果对自己的职业坚信不疑，不心怀二志，他的心里就只知道有这个职业，只承认这个职业，也只尊重这个职业。——托马斯·曼
4.对于职业，我们应该保持敬业精神，敬畏职业，尊重职业，这样才能在职业中取得成功。——马克思
5.专业是一种态度，专业是一种精神，专业是一种能力，专业是一种信任，专业是一种责任。——李开复
6.专业是一种技能，更是一种精神，它代表着对事业的敬畏和尊重，代表着对知识的追求和探索，代表着对自我的超越和提升。——王石
7.精业是一种追求，是一种态度，是一种精神，是一种境界，是一种品质，是一种能力，是一种责任，是一种习惯，是一种积累，是一种沉淀，是一种超越，是一种创新，是一种卓越，是一种完美，是一种极致。——张瑞敏
这些名言都强调了敬业、专业和精业的重要性，它们是成功的关键，也是个人和组织发展的基础。
第六段作者阐述什么叫“敬”，引用了朱熹的名言“主一无适便是敬”后，紧配上自己的通俗化的解释：“凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬。”
然后顺理成章地论述凡人类的正当的劳动、正经的事，“其性质都是可敬”的，并举“当大总统”“拉黄包车”这两件事加以证明，侧重点在“凡职业没有不是可敬的”，“因自己的才能、境地，做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人。”
敬业协议和竞业协议是两种不同的协议，其区别如下：
1. 定义和目的：敬业协议是一种雇佣合同或协议，旨在确保雇员在工作期间忠诚和专注于公司，并尽最大努力为公司提供服务。竞业协议是一种约束雇员在离开公司后一定时间内不能在同行业从事类似工作的协议。
2. 范围和限制：敬业协议通常适用于雇佣期间，要求雇员遵守保密、忠诚、离职须知等方面的规定，以确保公司利益不受损害。竞业协议则适用于雇员离职后，在一定时间内禁止从事与前雇主直接竞争或类似性质的工作，以保护公司机密和商业利益。
3. 法律效力：根据不同司法管辖区和国家的法律规定，敬业协议和竞业协议的法律效力可能有所不同。在一些地方，竞业协议的合法性可能受到限制，因为它可能限制了个人的就业自由和市场竞争。
总体而言，敬业协议主要关注雇员在工作期间对公司的忠诚和服务，而竞业协议主要关注雇员在离职后对公司的保密和避免竞争。