1. 国家规定42至45年工龄的人可以享受一定的福利待遇，例如退休金、医保等。
2. 这个规定是出于对长期工作的人的保障和鼓励，让他们在工作的同时也能够享受到一些福利待遇。
3. 此外，这个规定还有一些细节方面的内容，例如在领取退休金时需要满足一定的条件，具体可以查看相关的法律法规了解。
1 在企业连续工作45年及以上，享受国家规定的高龄津贴；在企业连续工作42年及以上，可以提前退休。
2 因为随着人们生活水平的提高和医疗技术的发展，人们的寿命也在不断延长，同时，国家也在不断加强老龄问题的解决，因此在工作方面，针对长期从事工作的老员工，也制定了一些规定以便于他们的生活和工作。
3 对于这样的政策，需要加强老龄保障和合理利用老年人的资源，进一步完善社会保障体系，以便于更好地解决老年人的生活和医疗问题。
42年到45年的工龄，目前最长年限是30年，很多都有12年到15年左右的年限是视同年限，并且很多地方在计算养老金年限时，都是从1996年1月到1998年的1月来算的。
这也是国家政策规定实施的方案，根据不同情况存在的问题，进行了统一规范。
在新养老制度之前工作缴纳保险的人员，在退休后除了会得到基础养老金和个人那部分之外，还会给他们发过渡性养老金。
按照这种情况分析，有42年到45年工龄的人员他们的视同缴费年限会比较长，也就是说他们能够取得更多的过渡性养老金。42岁-45岁工龄的退休人员除了在退休时能收获比较多的养老金，之后国家进行调整养老金时，不出意外他们也会是最高那一批类的