关于您提到的离职前加班1天是否可以抵掉2天的问题，这实际上取决于您所在公司的具体规定和劳动合同中的条款。一般来说，加班与正常工作日的抵扣并不是简单的1比2关系。加班通常按照法定或公司规定的加班费标准进行计算，而正常工作日则是按照正常工资支付。
在某些情况下，公司可能会提供调休或补偿假作为对加班的补偿，但这通常需要在加班发生前或发生后的一段时间内使用，并且具体的使用方式和期限也会受到公司规定的限制。
因此，建议您查阅您所在公司的员工手册或劳动合同，了解有关加班和调休的具体规定。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，可以与您的人力资源部门或上级领导进行沟通。
总之，离职前加班与正常工作日的抵扣问题需要根据具体情况来确定，建议您与公司进行明确沟通，以确保您的权益得到保障。
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