要留住人才，交通行业可以提供良好的培训机会和晋升空间，激励员工持续学习和进步；建立健全的激励机制，包括薪酬福利、职业发展等方面的激励措施，让员工有稳定的收入来源和发展空间；创造良好的工作环墮，提升员工的工作满意度和归属感，让他们乐意留在这个行业发展。通过这些措施，可以有效留住优秀的人才，为行业的发展注入新的活力。
属于第三产业，也就是商贸服务行业。交通运输业绝大部分属于国有资产，能够满足社会和国家的急需，是应尽的责任。
交通运输行业主要包括：
1.铁路运输行业：铁路运输是轨道运输，属于陆上运输的一种，其优点是速度快、运量大，适合长距离运输，运费比较低、风险低。
2.公路运输行业：公路运输是为了链接城市和城市、城市和农村之间的发展，其优点是速度快，投资少，适合中距离。
3.水路运输行业：主要是船舶运送客、货的方式，其优点是承载的数量大，适合长距离运输，且运费低。
4.航空运输行业，空运是使用飞机作为运输的一种方式，其优点是速度快，时效性强，
交通行业是我国的朝阳行业，具有非常好的就业前景，为我国社会的不断进步和经济的持续发展提供强有力的运输保障。
而且根据规定，已下达公安交通管理行政处罚决定书说明处理结果已经确定并告知当事人，不可更改。此时公民应该拿着行政处罚书到相应的部门接受处罚，比如缴纳罚款。如果有异议可以提出申辩。