一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育报备是指申请生育保险待遇前需要向所在单位或社保经办机构进行报备，以便计算生育津贴和社保缴费基数等相关事宜。
报备时间通常是在怀孕28周以后至分娩前一个月内，不同地区和单位也可能存在一定的差异。因此，建议孕妈妈们提前了解所在单位或社保经办机构的相关规定，按照要求在规定时间内报备，以免影响享受生育保险待遇。值得注意的是，未按要求进行生育报备的，可能会遭受处罚甚至影响生育保险待遇的申领。
生育报销可以在以下情况下办理：生育报销可以在孩子出生后办理。
生育报销是指在符合相关政策规定的情况下，通过医保或其他相关渠道向个人提供经济补贴或报销相关医疗费用。
根据我国的相关政策，生育报销一般需要在孩子出生后进行办理。