不会！
在大学期间是怀孕悬可以休学的，如果休学一年，等到第二年开始上学的话，基本上不会有太大的影响，但女性对于这个情况一定要有所了解。
上大学期间并没有完全要求学生不能不结婚不能怀孕，但是要注意个人的影响，特别是处于学习的阶段，对于应该注意的事情和了解的情况一定要了解清楚的，这样才能避免不必要问题的发生。
如果员工怀孕后无法胜任原岗位，公司应该考虑进行合理安排，以便员工能够继续工作。具体措施可能包括以下几个方面：
1. 调整工作内容：如果员工的原岗位确实无法胜任，可以考虑将其工作内容调整为更加适合怀孕员工的岗位，例如文员、客服等。
2. 调整工作时间：根据员工的身体状况，公司可以考虑调整其工作时间，例如减少工作时间、调整工作强度等，以便员工能够更好地适应工作。
3. 提供帮助和支持：怀孕期间，员工需要更多的关注和照顾，公司可以提供一些帮助和支持，例如提供更加舒适的工作环境、提供必要的医疗保障等。
总之，公司应该尽可能地为怀孕员工提供合理的安排和支持，以便员工能够继续工作，同时也要保障员工的身体健康和安全。
挽回方法如下：
需要保持冷静和理智。尽管内心可能充满了情绪，但与对方争吵或过度表达自己的情绪只会使事态更加恶化。相反，试着与对方进行真诚而成熟的交流。强调愿意为了修复关系做出努力，并展示出你已经从以往错误中学到教训。