湖北省已经实现了社保统筹，即不同地区的社保基金可以相互转移和结算。这意味着在湖北省内，所有参保人员可以享受统一的社保政策和待遇，无论是在哪个城市工作和生活。此举有利于优化资源配置，提高社保覆盖率和公平性，促进城市间的经济协同发展。但是，实现社保统筹还需要更加完善的管理和监管机制，以确保资金使用的公开透明和合理性。
1 湖北社保已经实现统筹。
2 湖北社保实现统筹的原因是为了提高社会保障的公平性和可持续性。
通过统筹，可以实现不同地区之间的社保待遇均等化，避免了人们在不同地区工作时的社保待遇差异。
同时，统筹还可以提高社保基金的使用效率，确保社保制度的可持续发展。
3 湖北社保实现统筹后，可以更好地保障人民群众的社会保障权益，提高社会保障制度的公平性和可持续性。
统筹后的湖北社保将更加灵活、高效地运行，为人们提供更好的社会保障服务。
关于湖北社保断缴规定是，根据湖北省社保补缴政策规定，最多支持补缴24个月。当补缴时，从补缴的月份开始连续往前推两年，也就是连续补缴的时间，并非指的是累计的时间。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
以个人身份参保的灵活就业人员，是可以选择缴费满15年后就不再继续缴纳社保费的，但是，退休以后养老待遇会受相应影响。