法定医疗期是根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来规定的。根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：
1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
需要注意的是，特殊疾病如癌症等，在法定的期限内无法痊愈的患者，可以申请延长治疗期限。具体延长多久需根据实际情况和有关部门的批准而定。
此外，如果劳动者在规定的医疗期满后仍需要治疗，可以请病假，但病假批准与否属于公司自主权的范畴。如劳动者无法从事原工作或胜任新的工作，用人单位可以依据相关法规解除劳动合同，并支付相应的补偿。
法定名字是指在出生时由父母为孩子正式起的名字，通常包括姓氏和名字。填写法定名字时，应当根据父母的意愿和家族传统来选择，确保名字的合法性和合适性。
父母可以根据自己的喜好、信仰、文化背景等因素来确定孩子的法定名字，但同时也要考虑到名字的含义、音韵、流畅性等方面，以确保孩子在将来的成长过程中不会受到不必要的困扰或影响。
在填写法定名字时，应当慎重考虑，尽量选择一个简洁明了、易于记忆和传播的名字，让孩子在未来的生活中能够自信地面对各种挑战。