如果别人说你善妒，你可以通过以下几个方式来回怼：
1. 直接反驳：你可以向对方明确表示自己并不认同他们的说法，或者提出具体的反驳和证据，表明自己并不是善妒的人。
2. 控制情绪：如果你确实有妒忌的情绪，那么你可以试着控制自己的情绪，并向对方解释自己的感受。告诉他们这并不是你本意，也希望他们能够理解并支持你。
3. 谈情说爱：妒忌往往是情感的一部分，如果对方认为你善妒可能是因为你在乎他们，那么你可以通过谈情说爱来解决这个问题。告诉他们你爱他们、在乎他们，也希望他们能够理解和支持你。
4. 睁一只眼闭一只眼：如果对方是无心之言，而你也并不想花费太多精力去辩解，那么你可以选择睁一只眼闭一只眼，继续保持友好和亲和力，并不去在意别人的评价。
总之，如果别人说你善妒，你可以通过反驳、控制情绪、谈情说爱或者睁一只眼闭一只眼等不同方式来回应。选择哪种方式，关键在于看情况和自己的心态。
1.
保持必要的社交距离我们都知道在职场，自己的直属上级掌握着我们的生杀大权，所以和他们的关系要处理好。但如果是异性，更需要保持的是和领导的社交距离。特别是领导是男性，女生是下属的这一种情况。在职场很多流言对女生都是极其不友好的，在这种情况下，公司所有成员都会对这个女生抱有最大的恶意。所以一定要和领导有一定的社交距离。除开必要独处的汇报，尽量避开和领导的独处时间。红红就是由于和领导的独处时间太多，从而在公司流传开绯闻。红红还特别没有避讳的和领导两个人去食堂吃饭，这并不是工作场合，在这种比较私人的时间最好不要和领导走在一起。同时也要注意自己身体距离，不要离领导太近，称呼上也需要注意。
2.
有些绯闻不一定要澄清像红红这样的绯闻，她也没有那个必要一定去澄清。如果有人当着她的面问，可以解释说是这个项目导致她需要和领导沟通，并且还可以请同部门的我们作证。如果急于向其他同事解释，反倒效果不好。第一是别人会觉得，她好像很着急，是不是真的呀？大家也知道绯闻在众人心中的可信度其实不是很高，如果你刻意解释，反倒会让其他同事觉得这个绯闻的可靠性大大提高。还有很多员工，在自己和领导的绯闻传开以后就刻意的和领导疏远了。可能将绯闻传开的人就是渴望你和领导关系变差，不要中了对方的圈套，正常的和领导相处，减少和领导独处的机会，注意一下社交距离就可以了。
当别人以嘴笨来攻击你时，你可以采取以下方式应对：
1. 保持冷静：不要被对方的言辞所激怒或情绪化。保持冷静，理智地回应。
2. 提出反问：你可以反问对方关于你嘴笨的具体例子或证据，让对方辩解或说明他们的言论基础。
3. 自信回应：坚定地表达你对自己的自信和自尊。强调每个人都有自己的优点和特长，嘴笨并不能完全定义一个人。
4. 幽默化解：用幽默的方式回应，以化解尴尬和紧张。例如，你可以开玩笑地说：“是的，我的嘴笨，但我心灵手巧。”
5. 忽略或离开：如果对方的言论只是无意义的侮辱或挑衅，而你无法得到有益的交流或反驳的机会，最好忽略或离开这种场景。
最重要的是，保持自信和镇定，并不要轻易受到别人的负面评价影响。相信自己的能力和价值，不要让他人的话语左右你的情绪和自尊。