阅历和资历有区别。
阅历是指个人所经历的事情、所见所闻、人生经历等，是一个人成长的过程，也是积累人生智慧的过程。
阅历是比较主观的概念，因人而异。
资历则是指在某个领域或职业上所具备的经验、技能和知识等，是通过教育和工作等方式获得的，是一个人在某个专业领域的专业素养。
资历是比较客观的概念，并且是可以衡量和认证的。
可以说，阅历和资历同为重要的因素，但是它们的侧重点不同。
阅历与资历是可以相辅相成的，一个人的阅历越丰富，可能在某个领域上获得资历的机会就越大，同时拥有资历也会积累更多的阅历。
阅历和资历是两个不同的概念，它们有以下区别：
1. 定义：阅历指的是个人的经历、阅读、观察和体验，是个人在生活和工作中积累的经验和见识。资历指的是个人在某一领域或职业中的能力、技能以及经验的积累，是通过学习、培训和工作中的经验所获得的能力。
2. 范围：阅历通常是个人的个人经历和见闻，对于某些领域和专业来说，阅历可以是但不一定局限于这一领域。而资历则是与特定的领域和职业有关的，是通过在该领域和职业中的经验和学习所获得的特定技能和知识。
3. 衡量方式：阅历通常是通过个人经历和观察来积累，不同人的阅历有所差异，难以进行客观的衡量和评估。而资历通常是通过学历、培训、工作经验和业绩等方面来衡量和评估。
综上所述，阅历和资历是两个不同的概念，通常是分别用于描述个人社会经验和职业技能的积累。
要增加阅历点，可以从以下几个方面入手：
首先，广泛涉猎各种领域的知识，不断学习不同的学科、文化和技能，探索不同的视角和思维方式；
其次，积极参与社会活动，担任义工、组织活动或参加各种社团，扩展社交圈并积累社会经验；此外，参加交流、讨论、辩论和竞赛活动，锻炼表达能力和思维逻辑；
最后，旅行和实践是增加阅历点的重要途径，通过去不同的地方，了解和体验不同的文化和生活方式，拓宽人生的视野和见识。通过以上努力，可以不断增加阅历点，提升个人综合素质和竞争力。