详细步骤为：首先，确定ERP沙盘模拟的目标，包括行业背景、组织结构、业务流程等信息，并将其准备好；其次，确定参与沙盘模拟的人员，包括P1、P2、P3等角色，并给他们分配相应任务；第三步，进行ERP沙盘模拟，按照流程分工完成各项任务，并记录每个人的表现、问题及解决方案；第四，进行回顾与总结，讨论分析沙盘模拟中出现的问题和疑点，并寻找解决方案和改进措施。
因此，ERP沙盘模拟是基于实际情况和业务流程来进行的，旨在通过模拟实践促进组织的改善和提高，是一种非常有效的培训和实践方法。
1.ERP沙盘模拟P1P2P3的详细步骤是可以很清晰的被确定的。
2.ERP沙盘模拟是一种基于模拟的培训方式，通过虚拟的企业场景以及相关数据的模拟，给学习者提供一个真实的ERP系统应用环境。
P1P2P3则是指模拟企业的订货、采购和生产流程，这里面包含了从销售预测到最终生产交付整个流程。
通过模拟这个过程，可以帮助学习者更深入的理解ERP系统具体应用，以及如何更好地解决企业生产和管理中的实际问题。
3.在具体的实施过程中，ERP沙盘模拟P1P2P3的步骤大致如下：首先，对于订货、采购和生产流程分别进行详细分析，包括各环节的具体操作、流程设计、数据的应用等；然后，通过ERP沙盘系统对这些流程进行模拟操作，包括操作流程、相应规则、实际应用等；最后，结合实际案例，进行沙盘实战演练，提升学习者的实际应用能力。
需要注意的是，ERP沙盘模拟P1P2P3的实施需要一定的技术和资源支持，因此在具体的实施过程中，需要充分考虑相关的实际情况，并及时与专业人士进行密切沟通和协调。
2. 首页导航:根据权限和角色,进入系统后会显示首页导航菜单,包括各个功能模块和业务流程.
3. 功能模块选择:根据需要,选择相应的功能模块,例如采购、销售、库存、财务等.
4. 基础数据维护:在系统中进行基础数据的维护,包括客户信息、供应商信息、物料信息等.
5. 业务流程处理:根据实际业务需求,进行相应的业务处理操作,如采购订单的创建与审核、销售订单的录入与确认等.
6. 数据查询与分析:利用系统的数据查询功能,可以对业务数据进行查询和分析,以支持决策和管理.
7. 报表生成与分发:通过系统生成各类报表,如销售报表、财务报表等,并进行分发,以便相关人员进行数据分析和决策.
8. 系统设置与维护:根据需要进行系统参数设置和维护,保证系统的正常运行和安全性.
9. 日常维护与备份:定期进行系统数据备份和维护,确保数据的安全性和系统的稳定性.