不会支持
你说的这些都属于劳动福利，并非法律强制性的范畴，是否违反《劳动法》或《劳动合同法》这要看劳动合同中有没有相关条款，如果合同中明确的条款是可以提起劳动仲裁的，如果没有或很笼统提起仲裁时劳动部门不会受理。
考勤表复印件能用作仲裁证据，但其具体效力得看考勤表的具体内容及其他佐证材料能否形成证据链，如：考勤表是否有签字盖章、监控录像、加班通知等。
劳动伤残鉴定的结果一般不能当天知道。
劳动能力鉴定一般需要60日内完成，特殊情况下可以延长30日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。