根据香港劳工条例，雇主在雇用劳务派遣员工时需要为其购买雇主责任保险，以保障员工在工作中发生意外或受伤时获得赔偿。因此，香港劳务派遣员工是需要交保险的。这不仅是雇主的法定责任，也是保障劳务派遣员工合法权益的必要措施。同时，劳务派遣公司也应为员工购买其他保险，如医疗保险等。
在香港，劳务派遣企业需要购买雇主责任险，以确保员工在工作期间受伤或患病时能够获得适当的赔偿。
这项保险的目的是保护员工的权益，确保他们能够得到合理的医疗费用和工伤赔偿金。此外，雇主责任险也有助于保护企业免受潜在的法律诉讼风险。因此，根据香港的法律要求和保护员工权益的角度考虑，劳务派遣企业需要交保险。
1. 访问香港劳工处（Labour Department）官方网站，网址为：https://www.labour.gov.hk/
2. 在网站首页或导航栏中找到与劳务申请相关的选项，一般为“申请及报告”、“劳工服务”等。
3. 在申请相关页面中，寻找与查询申请进度相关的链接或选项，这可能会以“查询申请”、“检查进度”、“查看结果”等形式呈现。
4. 点击该链接，进入查询页面。
5. 在查询页面中，您可能需要提供一些申请的关键信息，例如申请号码、申请日期、申请人姓名等。请按照页面上的指示填写相应信息。
6. 填写完毕后，点击“查询”按钮或类似按钮，系统将会根据提供的信息查询您的申请进度。
7. 根据系统显示的结果，您可以了解到您的申请结果进度以及相关信息。
需要注意的是，具体的查询步骤和要求可能因网站更新或个人情况而有所变化。如果您在查询过程中遇到问题，建议您参考劳工处网站上提供的具体指引或联系相关工作人员进行咨询。