是现金流出。
因为预付电费是一项无形的资产，当我们预付电费时，相当于我们已经把钱付出去了，而这个数额目前还没有反映在我们的现金流入和流出的账目中。
当我们使用电力消耗的时候，实际上就相当于我们使用了之前预付的资产，而这时钱流出去了，因此预付电费的余额500是现金流出的。
值得注意的是，预付电费的余额500在未来可能会被部分或者全部退还给我们，这时就相当于我们收到了一笔现金流入，届时我们需要把这个金额记录在我们的现金流量表中。
是现金流出。
因为预付电费余额500是企业未来某一时期内支付电费的金额，在当期发生的现金流量中需要计入为现金流出。
在会计报表中，预付账款中的预付电费余额也被视为现金流出的一部分，因为它代表了企业的现金资金已经流出，只是还没有实际缴纳电费而已。
预付经济补偿金在合同中的写法可以根据具体的合同内容和双方协商的结果来确定，以下是一个可能的示例：
预付经济补偿金条款
定义：本合同中所指的“预付经济补偿金”是指由雇主在雇员离职前，按照本合同约定向雇员支付的一定金额的经济补偿。
支付条件：雇员在满足以下条件时，有权获得预付经济补偿金：
雇员已按照本合同的约定完成了工作任务；
雇员在离职前没有违反本合同的任何条款；
雇员按照公司的规定提交了完整的离职手续。
支付金额：预付经济补偿金的支付金额将根据雇员的工作年限、职位等级、绩效表现等因素确定，具体金额将在雇员离职前由双方协商确定。
支付方式：预付经济补偿金将在雇员离职前一次性支付给雇员，支付方式为[请在此处填写支付方式，如：银行转账、现金等]。
税收处理：预付经济补偿金的税务处理将按照相关法律法规进行，雇主和雇员应依法履行纳税义务。
争议解决：如双方就预付经济补偿金的支付发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请注意，以上示例仅供参考，具体的预付经济补偿金条款应根据实际情况和双方协商的结果进行调整。在编写合同时，建议咨询专业的法律顾问以确保合同条款的合法性和有效性。