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公司未交保险离职补偿标准
时间:2025-05-13 08:42:49
答案

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者投保社会保险。如果公司未为劳动者投保社会保险,应当按照劳动合同约定的离职补偿标准进行补偿。

如果劳动合同没有约定离职补偿标准,可以参考以下标准:

个月工资标准:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在劳动者解除劳动合同时向其支付经济补偿。对于没有约定劳动合同期限或者约定劳动合同期限超过三年,且劳动者已经在用人单位连续工作满一年的,用人单位应当支付一个月工资的经济补偿。

补缴社保费用:如果公司未按时为员工缴纳社会保险费用,应当为员工补缴相应的社会保险费用。补缴社保费用可以作为离职补偿的一部分。

公司未买社保为由被迫辞职的流程
答案

可以按照下面的流程进行;由员工向公司书面提交被迫辞职的申请书,然后可以直接到公司人力资源部办理离职手续和工作交接手续,办完这些手续后就可以到财务部领取辞职工资和经济补偿金就可以走人了。

公司未交公积金被辞退后怎么赔偿
答案

如果公司未按规定为员工缴纳公积金,员工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求公司补缴公积金。如果公司因此被罚款或赔偿,员工可以向公司要求相应的赔偿。

另外,如果员工因公司未缴纳公积金而被解雇,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。具体赔偿金额的计算方式不同地区有所不同,一般按照员工工资总额的一定比例计算。

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